fbpx
ico vk ico inst
clockРежим работы:
Пн-Чт 09:00-18:00
Пт 09:00-17:00

locatНижний Новгород,
ул. Федосеенко, 48Б

mailselhoz@ati-nn.com

ico vk ico inst
clockРежим работы:
Пн-Чт 09:00-18:00
Пт 09:00-17:00

locatНижний Новгород,
ул. Федосеенко, 48Б

mailselhoz@ati-nn.com

Сотрудники Краснодарского завода «КЛААС» - Золотой кадровый резерв международного концерна.

В 2021 году краснодарский завод «КЛААС» стал лидером по количеству сотрудников, номинированных на участие в проекте «Золотого кадрового резерва CLAAS». Восемь работников предприятия вошли в число основных претендентов на руководящие должности в Концерне. Отбор проводился среди шести предприятий CLAAS выпускающих зерноуборочную технику и расположенных в США, Германии, Венгрии, России, Индии и Китае. Всего было отобрано 35 кандидатов. Концерн CLAAS с 2019 года реализует централизованную стратегию формирования кадрового резерва, в которой оценка эффективности работы сотрудников среднего и высшего управляющего звена производится не в рамках отдельного предприятия, а на глобальном уровне.

В единую кадровую базу включаются работники профильных предприятий, выпускающих зерноуборочную технику. Главная цель нового подхода – создать «золотой резерв» для максимально эффективного использования потенциала наиболее талантливых сотрудников путем ротации между входящими в Концерн компаниями. Также это позволяет развивать и продвигать по карьерной лестнице средний руководящий состав, выводя на высшие управленческие должности наиболее успешных специалистов, способных реализовывать самые амбициозные проекты, что стимулирует дальнейшее развитие компании. В настоящее время общее количество сотрудников концерна CLAAS превышает 11 000, и менее 1% работников ежегодно отбираются в «Золотой кадровый резерв CLAAS». При этом краснодарский завод «КЛААС» стал абсолютным лидером по процентному соотношению: количество номинированных кандидатов составило 1,1% от штатной численности предприятия. 

На первом этапе оценка происходит на уровне каждой производственной площадки Концерна: учитываются профессиональные и личные качества, опыт реализации значимых для компании проектов и достигнутые результаты, знание языков и навыки работы в мультикультурной среде. На втором этапе отбора, который и прошли восемь сотрудников завода «КЛААС» в Краснодаре, кандидатов на управление проектами Концерна коллегиально оценивает руководство всех представивших своих кандидатов предприятий. На финальной стадии высшее руководство Концерна CLAAS определяет потенциальных кандидатов на лидирующие позиции в подразделениях компании по всему миру.





ноября 22, 2022

CLAAS: новые функции и расширение модельного ряда кормоуборочных комбайнов JAGUAR

Оптимизированный привод подборщика PICK UP, новый JAGUAR 880 и новый терминал CEMIS 1200   CLAAS: новые…
ноября 22, 2022

Комбайн CLAAS LEXION награжден на выставке Sima 2022

Высокопроизводительный зерноуборочный комбайн CLAAS отмечен престижной наградой Комбайн CLAAS LEXION награжден на выставке SIMA 2022…